自分に合った働き方を見つけるための新設制度「就労選択支援」とは
はじめに
みなさんは、2025年10月から開始された新しい障害福祉サービス「就労選択支援」制度をご存じですか？
今回はこの制度がどういう経緯で設立され、どういう内容なのかを解説していきます。
自分に合った支援を選ぶことは、長く働き続けるための大切な第一歩です。リスタルでも就労選択支援経由で応募などをいただくケースが増えてまいりましたので、改めて紹介させていただきます。
就労選択支援とは
制度の概要
就労選択支援とは、障害を持つ人が働く場所や働き方についてより良い選択ができるように就労アセスメント（評価）を行い、本人の希望、就労能力や適性などに合った選択を支援する制度です。
2022年の障害者総合支援法と児童福祉法の改正により創設され、2025年10月に施行された新しい障害福祉サービスです。
なぜ新設されたのか
では、なぜこの制度が導入されたのかですが、大きな背景としては本人の適正とサービス選びにおけるミスマッチの多発です。
これまでは、本人が就労系福祉サービスを利用したい時に、「とりあえず近所で空きがあるから」や「なんとなくこれならできそう」等の理由で利用を開始したものの、本人と事業所や作業内容の相性が悪く短期離職や病状悪化につながってしまったという事例が多く存在する背景があります。
それを防止するために新設されたのがこの就労選択支援です。
例としてリスタルはPC作業オンリーですが、他の事業所でPC作業を謳っていても作業数が少ない、添削してくれないなどのお悩みを抱えてリスタルに応募される方は今も一定数いらっしゃいます。そのようなミスマッチを防いでくれるのが特徴と言えるでしょう。
制度内容
対象となる方
障害をお持ちの方で、就労継続支援A・B型事業所で働きたいと考える方です。
2025年10月からは、新規で就労継続支援B型事業所で働きたい方は原則制度の対象で、今後2027年4月からは、
- 新規で就労継続支援A型事業所で働きたい方
- 原則2年の利用期間を超えて就労移行支援事業所を利用したい方
まで対象が拡大されます。
サービスの内容
では、実際どんなことをするのかと言うと、具体的には以下の４つのステップで行われます
①情報提供と状況把握（アセスメント）
まず本人への就労選択支援の内容や流れの説明、実際の雇用事例や就労系障害福祉サービスの種類・支援内容等を情報として提供します。
そして同時に、本人に模擬作業、入力系作業、現業系作業等を体験してもらい、その作業内容を就労選択支援員が観察したり、本人の希望を聞く面談を実施したり、家族や関係者への聞き取りを通じて、仮のアセスメントシートを作成します。
②多機関連携による「ケース会議」
ご本人、家族、相談支援専門員、ハローワーク、医療機関などの関係者が集まり、仮のアセスメントシートを元に結果の共有・検討を行います。
③アセスメント結果の作成
前項のケース会議を経て結果を分かりやすい形にまとめ、本人の意思決定をサポートする計画として共有します。
④事業所との連絡調整・橋渡し
アセスメント結果を踏まえ、一般就労、就労移行支援、就労継続支援A型・B型事業所など、次のステップへスムーズに繋がるよう関係機関と調整を行います。
この一連の流れは原則1か月間（必要に応じて最長2か月）の短期集中プログラムです。
リスタルのようなA型事業所では必須ではございませんが、ミスマッチが気になってしまう方は選択肢に取り入れるのも一つの手段と言えるでしょう。
利用するメリット
自分に合った進路を選びやすい
専門家と本人や家族・関係者との綿密なヒアリングや作業体験により、「本当にこの人に合う進路は何なのか」を導き出すことができるので、本人にあった進路に進みやすくなります。
ミスマッチを防げる
上記の通り、本人にあった進路に進みやすくなるので、入ったものの自分の希望とは異なることによる心身のストレスによる短期離職や、合わない仕事内容などによる病状や精神状況の悪化も防げます。
将来の目標を整理できる
自分の適性を把握できるので、福祉就労サービスを利用したその先も見据えた計画を立てやすくなります。
就労移行支援・A型・B型との違い
さて、ここまでは就労選択支援の制度説明をしましたが、制度利用後に利用することになる各種福祉サービス、
就労移行支援事業所と就労継続支援A型・B型事業所と合わせて、サービスの目的について簡単に違いを比較したいと思います。
| 就労選択支援 | 就労移行支援 | A型事業所 | B型事業所 | |
|---|---|---|---|---|
| サービス目的 | 自分に合う進路を 考える | 一般就労を目指す | 雇用契約を結んで 働く | 自分のペースで働く |
まとめ
いかがでしたか？
今回は就労選択支援制度について簡単にですが説明させていただきました。
あらためてまとめると、就労選択支援の利用は以下のような特徴があります。
- 就労選択支援は障害をお持ちの方の進路選択を支援する制度
- 自分に合った働き方を考えるきっかけになる
- A型やB型、就労移行を検討している方にも役立つ
利用を検討している方はお住まいの市区町村の障害福祉担当窓口、または相談支援事業所に「就労選択支援を利用したい」と相談しましょう。
ご自分の希望とのミスマッチを防ぐためにも、障害のある方がより社会参画しやすくなる就労選択支援制度を活用してみましょう。
もっと詳しく知りたい方は、厚生労働省や各自治体のホームページよりご確認ください。
本記事は利用者が作成しました。
